زنگ خطر ریزش کارکنان ملی حفاری به صدا درآمده است

مدیرعامل شرکت ملی حفاری در نامه‌ای خطاب به «مسعودکرباسیان» مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، خواستار تعیین ردیف بودجه حقوق و دستمزد کارکنان ملی حفاری در مجموعه شرکت ملی نفت شده است.

 در بخشی از این نامه نامه با اشاره به سخت و زیان‌آور بودن فعالیت حفاری در صنایع نفت جهان، تاکید شده است: کارکنان شاغل در صنعت حفاری به دلیل فعالیت اقماری و دور از خانواده و در شرایط ساخت دمایی دچار فرسودگی می‌شوند.

به گزارش «انرژی امروز» از انرژی‌نامه، تاخیر 10 و 15 روزه در دریافت حقوق  یکی از دغدغه های کارکنان شرکت حفاری  و منجر به ریزش شدید نیروی انسانی و تقاضای مکرر برای انتقال به سایر شرکت‌های شده است.

 در پایان این نامه مدیرعامل ملی حفاری از معاون «زنگنه» با ارائه پیشنهادی، خواسته است: حقوق و مزایای کارکنان شرکت ملی حفاری به‌عنوان ردیف بودجه در مجموعه شرکت ملی نفت و مشابه سایر کارکنان در وزارت نفت و از طریق مجموعه شرکت ملی نفت ایران به کارکنان ملی حفاری پرداخت شود.

در این نامه جمعیت کارکنان ستادی و عملیاتی شاغل در شرکت ملی حفاری درحالی حدود 20 هزار نفر اعلام شده که در سال 1384 جمعیت کارکنان این شرکت حدود 4 تا 4500 نفره بوده و عملا در مدت زمان حدود یک دهه بدون آنکه تعداد پروژه‌های فعال شرکت ملی حفاری افزایش یابد جمعیت کارکنان افزایشی حدود 4 تا پنج برابری داشته است.