اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ساماندهی حقوق کارکنان پتروشیمی بندر امام
پتروشیمی بندرامام با سرلوحه قراردادن شعار شرکتی پویا با تکیه بر قانون‌مداری ، خردورزی و مشارکت عمومی همواره نیروی انسانی خود را به‌عنوان شریک استراتژیک و مهم‌ترین منبع کسب مزیت رقابتی در نظر داشته و در همین راستا طی سال جاری با دستورات و پیگیری های حمیدرضا رستمی، مدیرعامل این شرکت طرح طبقه بندی و ساماندهی مشاغل و بهبود وضعیت رفاهی و معیشتی کارکنان قرادادی مدت موقت و پیمانکاری مستمر را در سطح پتروشیمی بندرامام و همچنین شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس (هلدینگ خلیج فارس) آغاز کرد.
می‌توان گفت پتروشیمی بندرامام علاوه بر اجرای طرح ساماندهی یاد شده موفق شد با دستور ویژه مدیریت ارشد شرکت و در راستای مسئولیت های اجتماعی به منظور همیاری و کمک به جامعه پیرامون خود ، با تدوین برنامه های منظم و از پیش مشخص شده و همچنین با توافقات صورت گرفته با شرکت های پیمانکاری ، توانست تمامی کارگران موقتی پروژه ای را تا 20 فروردین سال ١٣٩٨ در مجتمع خود نگهدارد و هیچ کدام را طی سال جاری تعلیق و اخراج نکند.شایان ذکر است پتروشیمی بندرامام با داشتن نزدیک به 8 هزار نفر نیروی انسانی یکی از بزرگ ترین شرکت های صنعتی کشور از این حیث محسوب می شود که همواره در جهت توانمند سازی نیروی انسانی ، حفظ جایگاه و کرامت انسانی کارکنان ، رفاه و رضایت هرچه بیشتر کارکنان و خانواده آنها پیشرو بوده و گام های بلندی برداشته است.
به گزارش انرژی امروز، پتروشیمی بندرامام به عنوان اولین شرکت در صنعت پتروشیمی کشور طرح طبقه بندی و ساماندهی مشاغل، یکسان سازی حقوق و مزایا، رفع محدودیت های معیشتی و رفاهی را به مرحله اجرا رسانده است ، در همین راستا جمعی از کارکنان و کارگران قرادادی مدت موقت و پیمانکاری مستمر شرکت سهامی پتروشیمی بندرامام و نیز دیگر شرکت های تابعه هلدینگ خلیج فارس مستقر در شهرستان بندرماهشهر و منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی (ره) از مدیر عامل این شرکت به منظور زحمات و پیگیری های مستمر و موثر در جهت حمایت از مطالبات صنفی ، رفاهی و معیشتی کارکنان تجلیل و تقدیر بعمل آوردند.
