رشد 32 درصدی مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادهای شرکت گاز استان یزد

به گفته مدیرعامل شرکت گاز استان یزد، روند مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادهای در سال گذشته، 32درصد رشد داشته است. 

علی‌اکبر میدانشاهی با اعلام اینکه در سال گذشته با مشارکت 47.5 درصدی کارکنان، 2 هزار و 742 پیشنهاد به دبیرخانه نظام پیشنهادها ارسال شده است، گفت: با برگزاری 255 جلسه از سوی کمیته های فرعی، 738 پیشنهاد تصویب و از این تعداد 265 پیشنهاد اجرا شده که حدود 2 میلیارد و 800 میلیون ریال صرفه جویی در پی داشته است.

او با بیان اهداف نظام پیشنهادها در راستای ایجاد فضای مناسب برای کارکنان و کلیه ذی نفعان به منظور مشارکت در تصمیم‌سازی و اجرای هرچه بهتر فرآیندها اظهار داشت: همکاری و تعاون فکری افراد در کسب موفقیت‌های گروهی، کارکنان را تشویق می کند تا اهداف سازمان را منطبق بر اهداف فردی دانسته و در جهت تحقق آن تلاش کنند.

میدانشاهی با اشاره به سرانه 3.43 درصدی پیشنهادها در شرکت گاز استان یزد گفت: ما در نظام پیشنهادها با پرورش خلاقیت، نوآوری و بهره گیری حداکثری از بهره هوشی تمامی ذی نفعان به دنبال افزایش سرانه پیشنهادها در این شرکت هستیم تا طی یک برنامه‌ریزی مدون، گام بلندی در راستای بهبود و تعالی فعالیت‌های شرکت برداریم.

مدیرعامل شرکت گاز استان یزد، افزایش بهره‌وری موثر در فعالیت های سازمان، تقویت روح ابتکار و ایجاد انگیزه و همچنین افزایش روحیه همکاری و همفکری میان کارکنان و ایجاد کانال‌های ارتباطی موثر در سازمان را از دیگر مزایای نظام مشارکت بیان کرد و افزود: گسترش، ترغیب و تشویق همکاران به ارائه پیشنهادهای فردی و به ویژه گروهی، افزایش نرخ مشارکت، طرح مسئله، گسترش حوزه نفوذ و تاثیر پیشنهادها در ارتقای و ارزشیابی کارکنان از برنامه های سال جاری در نظام پیشنهادهای شرکت است.