اصلاح ساختار و نظام اداری سازمان بنادر در دستور کار قرار دارد
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی گفت: اصلاح ساختار و نظام اداری، تهیه سند جامع نیروی انسانی و طرح شناسایی و ارتقای شایستگی نیروی انسانی از مهم ترین اولویت های سازمان بنادر است که در حال حاضر در دستور کار قرار دارد.
سعید سید علایی در همایش معاونان برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی، گفت: با توجه به ماموریت ها و وظایف جدیدی که اکنون به سازمان بنادر و دریانوردی واگذار شده است، « اصلاح ساختار و نظام اداری» یکی از ماموریت های جدی ما قلمداد می شود که هم اکنون مراحل پایانی آن طی می شود.
به گزارش «انرژی امروز» از سازمان بنادر و دریانوردی، عضو هیات عامل سازمان بنادر و دریانوردی با اشاره به اینکه منابع انسانی، بزرگترین سرمایه اصلی هر سازمانی محسوب می شود، خاطر نشان کرد: بر اساس چارچوب های قانونی و ظرفیت های سازمانی، توجه ویژه ای در جهت ارتقای وضعیت معیشت همکاران اعم از بازنشسته و شاغل خواهیم داشت.
وی از در دستور کار بودن تهیه سند جامع نیروی انسانی بر اساس برنامه اصلاح نظام اداری خبر داد و گفت: حل موضوعات و مسائل نیروهای قرادادی در دستگاه های اجرایی به تهیه این سند نیازمند است.
سیدعلایی، « طرح شناسایی و ارتقای شایستگی سرمایه های انسانی و نیروهای کارآمد» را یکی دیگر از اقدمات این معاونت برشمرد و افزود: سامانه جامع نیروی انسانی یکی از ضروریات در دستگاه های اجرایی به حساب می آید که خوشبختانه سازمان بنادر در این زمینه اقدامات مثبتی تاکنون داشته است.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر با اشاره به برنامه ریزی برای شناسایی و پرورش مدیران نسل آینده این سازمان، افزود: تهیه بانک اطلاعاتی برای تحقق هدف یاد شده مدنظر قرار گرفته است.
سیدعلایی در ادامه بر سلامت اداری به عنوان یکی دیگر از اولویت های معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع تاکید کرد و گفت: با توجه به مسئولیت سنگین در حوزه های مالی، برنامه ریزی ، پشتیبانی و بودجه، لازم است به سلامت اداری توجه بسیار زیادی شود.
