مدیریت دانش از مهمترین سرمایه‌های سازمانی است
برگزاری همایش علمی کاربردی در سطح شرکت انتقال گاز، امکان مستندسازی و تسهیم دانش فردی و منطقه‌ای بین مناطق 10 گانه را فراهم خواهد آورد و این تسهیم دانش منجر به جلوگیری از کارهای تکراری و جزیره‌ای عمل کردن مناطق عملیاتی با توجه به وسعت و گستردگی شرکت انتقال گاز می‌شود.
به گزارش انرژی امروز، سعید توکلی، مدیرعامل شرکت انتقال گاز ایران که در نخستین همایش علمی- کاربردی این شرکت که از روز سه‌شنبه ۹ آبان‌ماه و به مدت دو روز در منطقه ۲ عملیات انتقال گاز ایران «اصفهان» در حال برگزاری است، با بیان این مطلب، اظهار داشت: این رویداد علمی به سازمان کمک می‌کند تا از تجارب خود، شناخت و بینش حاصل کرده و فعالیت خود را بر کسب، ذخیره‌سازی و استفاده از دانش متمرکز کرده و از این دانش در حل مشکلات، آموزش پویا، برنامه‌ریزی راهبردی و تصمیم‌گیری بهره‌برداری کند.
وی در ادامه با اشاره به این که نخستین و مهمترین دستاورد این همایش، مستندسازی و تسهیم دانش ضمنی کارکنان سازمان است، گفت: از آنجایی که دانش ضمنی، بر مبنای دانش شخصی و تجربیات فردی شکل می‌گیرد و شامل عوامل ناملموس نظیر باورهای شخصی است، فرآیند انتقال آن به دیگران بسیار سخت و پر دردسر است، ولی وقتی این دانش مورد پردازش قرار گرفته و مستندسازی شده و در قالب زبان رسمی بیان شود، می‌توان به راحتی آن را بین افراد به اشتراک گذاشت.
توکلی افزود: دومین دستاورد مهم این همایش، انگیزش نیروی انسانی جهت گام برداشتن در مسیر ارتقای توانایی‌ها، مجهز شدن به دانش روز دنیا و به کاربستن دانش و تجربه خویش در تحقق اهداف سازمانی و ایجاد بستر ارتباطی مناسب بین صنعت گاز کشور و مراکز علمی و تحقیقاتی و ایجاد شور و نشاط در پرسنل سازمان برای مشارکت آنها در یک رویداد علمی است.
مدیرعامل شرکت انتقال گاز ایران برگزاری همایش های علمی- کاربردی را به خودی خود، موجب ایجاد تاثیرات مثبت فراوانی بر صنعت دانست و گفت: فراهم آوردن بستر ارتباطی موثر بین صنعت و دانشگاه و رفع معضلات صنعت از طریق تحقیق و پژوهش از مهمترین دستاوردهای چنین همایش‌هایی است؛ هرچند که مسلماً همایش علمی- کاربردی که از سوی متولیان اصلی صنعت و کسانی که مستقیماً درگیر عملیات هستند، برگزار شود، تاثیری چندین برابری هم در شناسایی و رفع معضلات عملیاتی و هم در مستندسازی و مدیریت دانش سازمانی و بهره‌مندی از دانش روز دنیا خواهد داشت.
وی در پایان با بیان این که امروزه مدیریت دانش به عنوان یکی از مهمترین سرمایه‌های سازمانی محسوب می‌شود، به نوعی که موازنه میان دانش و سایر منابع، به نفع دانش تغییر یافته، تصریح کرد: با وجود اینکه دانش به عنوان منبعی برای بقای سازمان‌ها ضروری به نظر می‌رسد، اما هنوز هم بسیاری از سازمان‌ها به مدیریت دانش توجه جدی نداشته و در این راستا اقدامی نکرده‌اند، با این همه، امیدواریم که این مهم نیز هرچه سریع‌تر، جایگاه خود را در سازمان‌ها بیابد.
