اخراج نکردیم، قراردادهایشان تمام شد

مدیر منابع انسانی EIED  گفت:استفاده از لفظ تعدیل یا اخراج درباره قطع همکاری با برخی اعضای شرکت اصلا صحیح نیست  و قرارداد همکاران منتهی به اسفندماه بوده است و اصلا بحث اخراج یا تعدیل قبل از پایان قرارداد مطرح نبوده است.

انتشار اخبار  و شایعاتی در خصوص پایان همکاری تعداد زیادی از اعضای شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی (EIED)، ما را بر آن داشت تا در راستای شفاف سازی با  نوری، مدیر منابع انسانی این شرکت به گفتگو بپردازیم. نوری درباره این ماجرا گفت: متاسفانه در روزهای اخیر برخی سایت­ ها و کانال­های  فضای مجازی اقدام به انتشار اخبار نادرست و بزرگنمایی شده  که اصلا اخلاقی و قابل قبول نیست.

وی در ادامه افزود: استفاده از لفظ تعدیل یا اخراج در این خصوص اصلا صحیح نیست  و قرارداد همکاران منتهی به اسفندماه بوده است و اصلا بحث اخراج یا تعدیل قبل از پایان قرارداد مطرح نبوده است.

مدیر منابع انسانی EIED درباره علت عدم تمدید قرارداد این افراد تاکید کرد: کمتر از 10 نفر از همکاران از بخش های مهندسی و 20 نفر از دیگر بخشها مانند امور مالی، تدارکات، پروژه ها و  سایر موارد بوده اند. علت عدم تمدید قرارداد متفاوت بوده است.

 وی در ادامه افزود: در مواردی گسترش استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات و نرم افزارهای یکپارچه نیاز به منابع انسانی را کاهش داده است یا در موارد دیگر ممکن است عدم تمدید به دلیل عملکرد ضعیف و عدم اصلاح آن بعد از اخطارهای مکرر بوده است.

نوری همچنین تاکید کرد: این اتفاق مطلقا مختص به سال 96  و شرکت ما نیست. هر سال در همین حدود(کمتر یا بیشتر) عدم تمدید قرارداد مطرح بوده است.

مدیر منابع انسانی EIED با اشاره به  نحوه قرارداد بستن این شرکت گفت: قرارداد 80 درصد همکاران در سال آتی یکساله است. در خصوص  برخی همکاران، تمدید  اولیه قرارداد در بازه های زمانی کوتاهتر انجام شده است. این موضوع اصلا به معنای جدایی این دسته از همکاران نیست.

وی در ادامه افزود:بازنگری در خصوص تمدید قرارداد این گروه از همکاران، بر مبنای عملکرد ایشان  در سال آتی و نیازهای جدید  صورت می پذیرد.