واکاوی نوین ویژگی‌های رفتار مرشدانه مدیران در شرکت پالایش نفت اصفهان و اعتبار سنجی آن
مفهوم رفتار مرشدانه مدیران در ادبیات رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی جایگاه قابل توجهی اشته و اندیشمندان عرصه‌ی مدیریت نظرات متفاوتی در مورد آن ارئه کرده اند. پژوهش با رویکرد آمیخته اکتشافی و با استفده از رویکرد تحلیل محتوای قرار دادی در بخش کیفی انجام شده است.
