پنل گردهمایی جوانان توسعه‌گرای نفت چگونه گذشت؟
گردهمایی جوانان توسعه گرای نفت با هدف ارزیابی و تعیین جایگاه جوانان در پیشبرد اهداف صنعت نفت روز گذشته برگزار شد.
پنل گردهمایی جوانان توسعه گرای نفت با حضور الینا باقری، رییس برنامه ریزی شرکت نفت و گاز پارس، مهدی افشارنیک، مستند ساز و روزنامه‌نگار، علی راه‌نشین،رییس کمیته جوانان نفت ایران در شورای جهانی نفت، علیرضا صادق آبادی، مدیرعامل شرکت زیرساخت فراگیر پالایشی سیراف، ارس شیخی مدرس و پژوهشگر دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد. مدیریت پنل بر عهده رامین فروزنده بود.
پس از پخش تیزری که در آن بیژن نامدار زنگنه درباره شرایط وزارتخانه‌ای که به آن وارد شده است و اظهاراتش در روزی که از مجلس رای اعتماد گرفت؛ فروزنده اولین سئوال را از راه‌نشین و درباره حضور جوانان در صنعت نفت پرسید.
راه‌نشین: از 2014 به جوانان فرصت بیشتری داده شد
راه‌نشین در پاسخ به این سئوال به فعالیت‌های بین‌المللی کمیته جوانان اشاره کرد و گفت: ما 3 دوره در کنگره جهانی نفت حضور داشتیم. از سال 2014 اعتماد به جوانان در حوزه نفت و انرژی افزایش یافت. به عبارتی با حمایت دکتر عمادی، کمیته جوانان توانست در بخش‌های مختلف کنگره جهانی نفت شرکت کند.
وی در ادامه افزود: دکتر عمادی این فرصت را به جوانان داد تا در سال 2017 با 21 کشور جهان مذاکره کنند و آموزش لازم را ببینند بعد از آن در میتینگ اسپانیا حضور پیدا کنند و رایزنی‌هایی در ابعاد گوناگون اتفاق افتاد.
راه‌نشین با بیان اینکه یکی دیگر از فرصت‌هایی که به این کمیته داده شد، حضور در المپیک نفتی بود این اولین بار بود که در محفلی که معمولا شرکت‌ها و افراد از سایر کشورها حضور داشتند، به نیروهای داخلی هم این فرصت داده‌شد که توانمندیهایشان را بروز دهند. بنابراین می‌توانیم بگوییم در این 3 سال یعنی از سال 2014 تا 2017 شرایط برای نقش آفرینی جوانان در این حوزه بهبود پیدا کرده است.
وی در تشریح بیشتر فعالیت کمیته جوانان در شورای جهانی نفت گفت: در سال 2011 تعداد 20 نفر در این شورا بودیم. در سال 2014 از ما کسی در این شورا حضور نداشت در حالیکه در سال 2017 یکی از کشورهایی بودیم که بیشترین نماینده را در این شورا داشت یعنی ما، امریکا، اسرائیل، هند و عربستان سعودی کشورهای پرجمعیت حاضر بودیم. در پنل ایران هم ایرانیان غوغا کردند و یکی از شلوغ‌ترین و پرمخاطب ترین پنل‌ها بود.
وی در ادامه افزود: مهمترین مساله این بود که دکتر عمادی و دکتر زمانیان ابتدا تا انتهای فعالیت کمیته جوانان را به خودشان واگذار کرده بود و ما توانستیم از به صورت تیمی به خوبی از فرصت استفاده کنیم و خوشحالیم که توانستیم از اعتماد آنها به نحو احسن استفاده کنیم. چنانچه غرفه امریکا زمانی که می‌خواست جایزه بگیرد از ما دعوت به حضور به دلیل فعالیت خوب تیمی کرد و فرماندار هیوستون در المپیک نفتی استانبول از ما تقدیر کرد.
راه‌نشین در ادامه به نحوه فعالیت این کمیته اشاره کرد و گفت: ما به صورت اقماری از نقاط مختلف کشور مشغول فعالیت بودیم و اینگونه نبود که در تهران باشیم و فعالیت ها در یک جا انجام شود. به هر حال ما جایزه فعال ترین کمیته المپیک را در سال 2017 از آن خود کردیم.
باقری:تربیت مدیر ما را به مطالباتمان نزدیک‌تر می‌کند
پس از اظهارات راه‌نشین، فروزنده سئوال بعدی خود را مبنی بر این که آیا باید مدیر تربیت شود و یا افراد باید پله‌پله به جایگاه مدیریتی برسد، از باقری پرسید. وی در پاسخ به این سئوال به 3 فاکتور شایستگی برای مدیران اشاره کرد و گفت: استاندارد مدیریت با عنوان KSA در جهان وجود دارد که در کنار دانش تخصصی، مهارت مدیریتی، نگرش را نیز به عنوان یکی از پارامترها معرفی می‌کند. بنابراین برای دستیابی به مدیران شایسته ضرورت غربال مطرح می‌شود تا در یک شرایط برابر آنهایی که زمینه لازم را دارند، تربیت کنند.
وی در ادامه افزود: برای این کار پروسه‌ای در حوزه نفت و انرژی انجام گرفت در مرحله اول 1004 رزومه ارسال شد و پس از ارزیابی 44 نفر انتخاب شدند و برای دوره‌های آموزشی مدیریت معرفی شدند در دوره بعدی 2224 رزومه ارسال شد و 22 نفر انتخاب شدند. در این پروسه هیچ محدودیتی وجود نداشت و در یک شرایط برابر همه می‌توانستند رزومه خود را ارسال کنند.
برای پروژه‌ها تعریف شده پیمانکار ساختیم
باقری با بیان اینکه ما برای دستیابی و پیگیری مطالباتمان نیازمند حضور افراد منطبق با پارامترها و با نگرش خاصی هستیم، تصریح کرد: طبیعتا اینکه افرادی بیایند و بعد مشخص شود نگرششان همخوانی ندارد هزینه بیشتری ایجاد می‌کند تا اینکه افراد با نگرش خاص انتخاب و در پروسه آموزشی به مرحله مطلوب برسند.
وی در ادامه به تشریح وضعیت صنعت نفت در دوره تحریم‌ها پرداخت و گفت: در این دوران هیچ یک از پیمانکاران خارجی حاضر نبودند که در کشو سرمایه گذاری کنند. از طرفی پروژه ها تعریف شده بود و ما نیازمند پیمانکار بودیم در نتیجه پیمانکاران ایرانی کم‌کم و با سرمایه دولت شکل گرفتند. به عبارتی پولی که در اختیار دولت بود و باید برای مبادا خرج می‌شد خود باعث ایجاد این مبادا شد. یعنی پیمانکارانی به وجود امد که زنجیره ارزشی آنها در مدت کوتاهی شکل گرفت و برای این کار پول بسیار هزینه شد و پروژه های ناتمام بسیاری روی دست ماند.
باقری تصریح کرد: بر همین اساس الان تعدادی پیمانکار داخلی داریم که در قراردادهای نفتی باعث اختلافات می‌شوند .ما الان نیازمند تمرکز بر پی اند ای ها هستیم که امیدواریم به آن توجه شود.
صادق‌آبادی:در کشور ما، در برابر ایده‌های نو مقاومت می‌شود
سئوال بعدی پنل از صادق‌آبادی و درباره جوانگرایی در وزارت نفت پرسیده شد. وی در این زمینه گفت:برای پاسخ به سئوال مذکور باید چشم‌اندازی از بازار داشته‌باشیم و بدانیم در این زمینه جوانان چقدر می‌توانند نقش ایفا کنند. اگر واقع‌بینانه به بازار انرژی نگاه کنیم درمی‌یابیم که روزی نیاز به سوخت فسیلی پایان می‌یابدو
وی در ادامه افزود: سال‌ها پیش مردم برای روشنایی از روغن نهنگ استفاده می‌کردند و نگران بودند روزی نهنگ‌ها تمام شوند و در فکر آن بودند که اگر چنین شود، چه باید کرد. در حال حاضر نهنگ‌ها هستند و هیچ وقت هم به پایان نرسید اما دیگر کسی برای روشنایی از روغن نهنگ استفاده نمی‌کند. سوخت فسیلی هم همین راه را می‌پیماید.
صادق‌آبادی با بیان اینکه احتمالا به زودی صنعت حمل و نقل از بنزین به عنوان سوخت پشتیبان استفاده می‌کند، تاکید کرد: به نظر من ثروت زیر زمینی وجود ندارد بلکه ما باید منابع زیرزمینی را به ثروت زمینی تبدیل کنیم و این کار محقق نمی‌شود مگر با ایده‌ها نو.
وی در ادامه افزود: متاسفانه در کشور ما در برابر ایده‌های نو مقاومت می‌شود؛ ما باید با ایده‌های جدید ثروت‌آفرینی کنیم. این ایده‌ها و تفکرات معمولا از دل همین مدیران و جوانان به وجود می‌آید. البته در وزارت نفت اخیر تلاش شده به این ایده‌ها توجه شود و ما امیدواریم که وزارت نفت دولت دوازدهم هم همین رویکرد را در پیش گیرد و جوانان و ایده‌ها را بیش از پیش جذب کند. ما نمی‌توانیم فقط با اتکا به منابعی که زیر زمین است پیش رویم پس نیاز داریم این منابع را به ثروت تبدیل کنیم.
صادق آبادی در ادامه به سئوال دیگری درباره اینکه چرا وزارت نفت به اوپک درست نپرداخته است، تصریح کرد: در اوپک باید 100 درصد آرا برای یک تصمیم به دست آید این موضوع حتی در شرکت‌ها هم معمول نیست. بنابراین کاری که آقای زنگنه برای ایجاد این اجماع و بازگشت سطح تولید نفت انجام داد بسیار بزرگ است.
وی در ادامه افزود: کشورهای اوپک با اهداف مختلف تصمیم گیری می‌کند حتی گاه برخی کشورها مسائل سیاسی را دخیل در تصمیم گیری می‌کند اینکه آقای زنگنه توانست حتی عربستان را در این اجماع همراه کند نشان دهنده توان ایشان است.
افشارنیک:چرا انقدر پروسه‌های ما برای تحقق برنامه‌ها زمان‌بر است؟
در ادامه مدیر پنل از افشارنیک خواست که درباره صنعت نفت نظر و نقدی ارایه کند، وی در پاسخ به این سئوال گفت: چنین خواستی همانند آن است که از فوتبالیستی بخواهید در یک کاشی دریبل بزند(اشاره به خواسته پروین از علی کریمی). پس نه تنها مشکل است بلکه تا حدودی غیرممکن به شمار می‌رود.
وی در ادامه گفت: من خیلی دوست دارم منتقد آقای زنگنه باشم اما فضای صنعت نفت فضای نقد نیست چون معمولا به جای آنکه از مسئولان بپرسند چرا انقدر دیر به سراغ جذب سرمایه و بستن قرارداد با فلان شرکت رفته‌اید؟ معمولا از آنها سئوال می‌شود چرا با این شرکت قرارداد بستید نه با فلان شرکت.
افشارنیک با بیان اینکه اما من سئوال می‌کنم چرا انقدر دیر قرارداد بستید؟ تصریح کرد: چرا پروسه مناقصات ما انقدر طولانی است و چرا انقدر با سختی و صرف وقت بسیار به این برنامه‌ها می‌رسیم.
وی در ادامه افزود: ما در پیش از انقلاب به دلیل اشتیاق برای همکاری‌های بین‌المللی دچار افراطی گری شدیم و نتایج آن را هم شاهد بودیم، پس از انقلاب اما از آن سو افتادیم انقدر نگاه بدبینانه داشتیم و انقدر به خودکفایی اصرارداشتیم که از سال 66 و بنا بر قوانین آن تقریبا قراردادهایبا سرمایه‌گذاران خارجی به حداقل رسید. حال باید به این موضوع بپردازیم که صنعت نفت نیازمند محاسبه گری و عقلانیت است و متاسفانه در صنعت ما با عقلانیت تصمیم‌گیری نمی‌شود.
این مستند ساز و روزنامه نگار گفت: جوانان ما باید این عقلانیت را به سیستم تزریق و تحمیل کند. ما دولت استخدام‌گر و جامعه مستخدم داریم و همه منتظرند دولت آنها را استخدام کند الان 220 هزار نفر در استخدام وزارت نفت است. جوانان ما باید پارادایم این موضوع را از میان ببرند. توسعه صنعت نفت تنها با آزاد کردن سرمایه اجتماعی محقق می‌شود.
وی در بخشی از سخنانش به فریز نفتی به تصمیم اوپک اشاره کرد و گفت: آن زمان که زنگنه در تلاش بود میزان فروش نفت ما را بالا ببرد آقای میرکاظمی گفت که بیایید فریز نفتی را بپذیریم. آن زمان حتی دلواپسان به وزیر نفت، وزیر مفت می‌گفتند. عملکرد وزیر نفت در این زمنه شاهکار بود.
افشار نیک در ادامه با بیان اینکه شکستن فضا وظیفه دولت نیست، تصریح کرد: این قضیه وظیفه‌اش بر عهده جوانان است. متاسفانه در کشور ما تعدادی محدود هستند که صدای بلندی هستند.
وی در ادامه به عدم تمایل شرکت‌های خارجی برای سرمایه گذاری در دریای خزر گفت: باید قراردادها را به گونه ای ببندیم که جذابیت لازم را برای سرمایه گذار داشته باشد. این مناطق به دلیل ریسک بالا، سرمایه گذار را جذب نمی‌کند و این هنر ماست که با نوع قرارداد آنها را برای سرمایه‌گذاری جذب کنیم.
این روزنامه نگار در پایان گفت: ما باید همت کنیم و فضایی ایجاد کنیم که جلوی کفن پوشی‌ها و خدمت‌و خیانت کردن ها در پس هر قرارداد گرفته شود.
شیخی: باید از ظرفیت‌های داخلی در حوزه نفت استفاده شود
در ادامه این پنل، شیخی به توضیح سئوالی در حوزه تعامل صنعت و دانشگاه پرداخت و گفت: متاسفانه نگرانی که در حوزه تعامل صنعت و دانشگاه با توجه به بهبود وضعیت این چندسال وجود دارد؛ فرد محور بود این برنامه‌هاست.
وی در ادامه افزود: ما همواره نگران این موضوع هستیم که با تغییر افرادی همچون دکتر عمادی همه چیز تغییر کند چنانچه در پایان دولت شاهد تغییر خیلی اولویت‌ها بوده‌ایم.
شیخی با اشاره به تعاملی که سال‌ها پیش میان وزارت نیرو با دانشگاه اتفاق افتاد، تصریح کرد: در آن سال‌ها وزارت نیرو از توانمندی استادان دانشگاهی استفاده کرد چنانچه طی آن دوران نگاه به بیرون در این وزارت خانه جایش را به نگاه به داخل داد. البته من هم قبول دارم که هر دو باید باشد اما این تعامل در حوزه برق زبانزد است. چنانچه تا سال‌ها بعد هر انکه در این وزارت خانه بود یا استاد دانشگاه بود و یا دانشجویان این افراد هستند. این جریان در وزارت نفت تاکنون پیش نیامده است.
وی در ادامه افزود: این تعامل و ارتباط در وزارت نفت کمرنگ است و به نظر من باید نگاه به خارج را تغییر دهیم و از توانمندی‌ها و ظرفیت‌های داخلی هم بهره ببریم.
شیخی در پایان گفت: دانشگاهیان باید در پروژه‌های صنعتی در گیر شوند و این موضوع نهادینه شود. در دانشگاه ام آی تی امریکا 30 هزار شرکت از طریق دانشجویان و استادان راه افتاده است که تولید ناخالص آن در رتبه 30 جهان قرار می‌گیرد. پس ما به این تعامل باید به چشم فرصت نگاه کنیم.
طواف: جوانان جسارت مطالبه گری را از دست ندهند
پس از این اظهارات عبدالله طواف که در جمع حاضران جلسه بود در نتیجه گیری این جلسه گفت: خاصیت جوان شادابی، انرژی و سرعت تحلیل و تصمیم‌گیری بالاست. متاسفانه جوانان تغییر کردند. ما در ابتدای انقلاب به دنبال ایرانیزه کردن صنایع بودیم که به سرعت انجام گرفت اما متاسفانه درباره جوانسازی این اتفاق نیفتاد.
وی در ادامه گفت: جسارت مطالبه گری را از دست ندهیم. ما پس از طی سال‌های دشواری در انتخابات به بازگشت بخشی از گذشته رای دادیم و حال باید مطالبه گر باشیم که در سال 2040 وضعیت جوانان ما بهتر شود. این مطالبه نه فقط از دولت بلکه باید از کل نظام باشد.
در این گردهمایی چهره‌های برجسته صنعت نفت از جمله سید مهدی حسینی، علی‌اصغر خدادوست، محسن دلاویز، محمد ناصری، محمد ظهیری، عبدالله طواف و بسیاری دیگر حضور داشتند که در سالن جابر دانشکده شیمی دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد.
