توجه بانک مسکن به ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی
عضو هیات‌مدیره بانک مسکن با اشاره به لزوم ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی در بانک، بر ارتقای سطح دانش و به‌روزرسانی اطلاعات نیروی انسانی شاغل در ستاد و شعب بانک تاکید کرد.
جعفر آقاملایی، عضو هیات‌مدیره بانک مسکن در دومین روز از گردهمایی مدیران ارشد این بانک که با حضور مدیرعامل، اعضای هیات‌مدیره و مدیران استانی بانک مسکن برگزار شد، به شاخص ارزیابی عملکرد مدیران استانی اشاره کرد و گفت: خاصیت ارزیابی عملکرد مدیران استانی این است که نقاط ضعف برطرف و نقاط قوت نیز تقویت شوند که انتظار می‌رود مدیران استانی و شعب بتوانند نقاط قابل بهبود را برای ارتقای سطح عملکردی خود شناسایی کنند.
عضو هیات‌مدیره بانک مسکن با بیان اینکه مانده تسهیلات بانک نیز ۳۲۵ درصد رشد داشته است، گفت: در بانک مسکن هیچ مانعی را به عنوان چالش نمی بینیم و قطعا همه موانع قابل رفع هستند همان‌طور که پروژه مسکن مهر را توانستیم مدیریت کنیم.
وی در بخش دیگری از اظهاراتش به بهره‌وری نیروی انسانی در بانک مسکن اشاره کرد و افزود: خوشبختانه طی چند سال گذشته اقدامات خوبی در حوزه آموزش نیروی انسانی در راستای ارتقای سطح دانش و به‌روزرسانی علم همکاران بانک صورت گرفته است.
آقاملایی ادامه داد: نیروی انسانی از ارزشمندترین منابع یک سازمان است که در بانک مسکن نیز به این موضوع توجه ویژه شده است، چرا که توسعه و ارتقای سطح بهره‌وری نیروی انسانی مستقیما در موفقیت سایر شاخص‌های بانک موثر است.
عضو هیات‌مدیره بانک مسکن همچنین با تاکید بر توسعه آموزش از راه دور و به صورت الکترونیک به همکاران گفت: هر چند در زمینه آموزش الکترونیک و برگزاری دوره‌های آموزشی از راه دور اقدامات خوبی صورت گرفته است، اما باید این نوع آموزش توسعه یابد تا جابه‌جایی همکاران از یک استان به استان دیگر برای آموزش به حداقل برسد.
